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ARTICOLO 18

L’articolo 18 stabilisce l’obbligo di reintegro del lavoratore
licenziato senza giustificato motivo nelle imprese con più di
quindici dipendenti e l’indennizzo nelle imprese che hanno fino a
quindici dipendenti.
In pratica le cose vanno così. Se un lavoratore è licenziato, può
rivolgersi al giudice e iniziare una causa di lavoro sui motivi del licenziamento.
Se il giudice ritiene che l’impresa non abbia adeguatamente
giustificato il licenziamento, il giudice ordina all’impresa di
reintegrare il lavoratore licenziato nel posto di lavoro, corrispondendogli
gli stipendi non percepiti dal licenziamento al momento del
reintegro. Se l’impresa ha più di quindici dipendenti, non ha alternative
e deve reintegrare il dipendente. Se l’impresa ha meno di quindici
dipendenti può optare per l’indennizzo, cioè decide di pagare al lavoratore
una somma pari ad un certo numero di mensilità, come stabilito
dal giudice.
Come si vede il diritto è tutelato in tutti i casi, sia che si tratti di
imprese sopra che sotto i quindici dipendenti. Quello che cambia è la
sanzione all’impresa. In un caso è il reintegro, nell’altro può essere
l’indennizzo.
Nel 2002, con la proposta di riforma del mercato del lavoro elaborata
da Marco Biagi, il consulente del governo ucciso dalle Brigate
Rosse proprio per aver elaborato quella riforma, è stata avanzata una
modifica sperimentale dell’articolo 18.
Questa modifica prevede che le
imprese che superino nei prossimi tre anni il limite di quindici dipendenti
non siano obbligate al reintegro del lavoratore licenziato senza
giustificato motivo, ma possano comportarsi come le piccole imprese.
Al termine della sperimentazione triennale si valuteranno i risultati
della riforma e si deciderà se da sperimentale diventerà definitiva.

LEGGE BIAGI
Questa modifica prevede che le
imprese che superino nei prossimi tre anni il limite di quindici dipendenti
non siano obbligate al reintegro del lavoratore licenziato senza
giustificato motivo, ma possano comportarsi come le piccole imprese.
Al termine della sperimentazione triennale si valuteranno i risultati
della riforma e si deciderà se da sperimentale diventerà definitiva.

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COMMENTI:

Autore: Andy1976
( sabato 31 maggio 2003, ore 15:03 )

Ok gente... andiamo al mare... no, anzi, in montagna!!! :-D