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Friday, July 11, 2008 - ore 18:07
PICCOLE SODDISFAZIONI
(categoria: " Vita Quotidiana ")
Dell’America, e degli Americani soprattutto, me ne sento dire di tutti i colori...soprattutto da persone che, negli Stati Uniti, o non ci hanno mai messo piede o ci sono stati in vacanza e (poverini) non sono riusciti a mangiare una pizza fatta come in Italia.
Sono qui da 6 anni e mezzo e mi ritrovo, sempre piu’ frequentemente, a "spezzare lance" in favore di questo Paese e dei suoi abitanti.
Con questo non sto assolutamente dicendo "qui e’ meglio di li" e viceversa...lungi da me...e’ una cosa che, appena riacquisita la mia obbiettivita’, ho smesso di fare tanto tempo fa.
Devo ringraziare questo Paese e ovviamente la gente che ogni giorno lo modella per la POSSIBILITA’ che da alle persone di affermarsi, a volte dal nulla. Togliendo i "ricconi" che gia’ hanno possibilita’ per conto loro e per le loro future generazioni, qui anche il piu’ anonimo e sconosciuto personaggio riesce ad avere successo.
Mi fa piacere constatare che esiste ancora la "meritocrazia" e che venga concessa anche a chi non e’ cittadino Americano. Mi fa piacere vedere come l’hard working venga riconosciuto ma soprattutto ripagato.
Lavoro da 10 mesi ad EXPRESS. La maggior parte di voi non ne avra’ mai sentito parlare...percio’ in poche parole...si tratta di una Corporation (non sto qui a spiegare il significato del termine...esiste il vocabolario) ..piu’ particolarmente di una catena di negozi di abbigliamento. Conta piu’ di 1,500 negozi..percio’ non sto neanche a contare le migliaia di persone che ne sono dipendenti.
Sono partita come "commessa" (che qui si dice "sale associate") a settembre....ho dimostrato subito che mi piaceva lavorare, mi piaceva l’ambiente, mi piaceva vendere alla gente...ero brava nel mio lavoro e non mi tiravo mai indietro quando c’era bisogno di fare qualcosa (a differenza di altri)...la mia manager mi ha offerto, dopo 3 mesi, la posizione di "FASHION EXPERT", che lo so che suona come ’na cagata, ma che implicava un aumento di paga e la possibilita’ di "insegnare" ai miei colleghi come conoscere il prodotto ma soprattutto a venderlo ai clienti...rimanendo onesti nelle opinioni e non ossessionando i potenziali acquirenti.
Ora...a distanza di 10 mesi sono stata promossa a "CSL" (Customer Sale Leader)...una posizione manageriale che mi permette non solo di guidare i dipendenti a livello di distribuire compiti ma di cercare di massimizzare il loro lavoro tenendo conto delle loro capacita’ e attitudini. Inoltre,oltre all’ulteriore aumento di paga (il secondo in 10 mesi), mi da la possibilita’ di avere uno sguardo migliore su come questa Compagnia funziona...a parte "aprire" e "chiudere" il negozio.
Sto ancora cercando di capire come voglio sviluppare la mia carriera all’interno di EXPRESS ...anche se sono mooolto orientata verso il "coaching"....di sicuro so che ho appena iniziato.
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