STO LEGGENDO
Il sequel di un libro letto 2 anni fa!
HO VISTO
...che basta veramente poco per essere contenti
STO ASCOLTANDO
... rock e heavy metal (perchè li ascolta il mio amore!)
ABBIGLIAMENTO del GIORNO
tuta. sempre!!
ORA VORREI TANTO...
una vita assieme!
STO STUDIANDO...
no, non sto studiando!
OGGI IL MIO UMORE E'...
grandioso!!
ORA VORREI TANTO...
ORA VORREI TANTO...
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Wednesday, February 11, 2009 - ore 09:58
Come si diventa capi
(categoria: " Vita Quotidiana ")
Dopo ormai quindici anni di lavoro come Assistente di Direzione, sono giunta alla conclusione che ci sono dei motivi ben precisi che fan si che una persona si comporti da "Capo" di un’azienda multinazionale (ATTENZIONE: non mi riferisco all’imprenditore, ma proprio al dirigente di multinazionale).
Li riassumo qui di seguito, non necessariamente nel giusto ordine:
- Frustrazione infantile:
Quando era piccolo, tutti lo prendevano in giro (vuoi per caratteristiche fisiche poco gradevoli, o per un cognome buffo, o altre cose cosi’ )
- Da bambino, in famiglia, era comunque molto viziato (probabilmente cresciuto con i nonni) e troppo spesso gli veniva dato tutto quel che chiedeva, senza neppure che frignasse un po’ per ottenerlo
- Ha una moglie autoritaria, molto piu’ bella di lui
- Ha una forte propensione al maschilismo
- In genere ha una o piu’ conoscenze di "alto livello" (politici, personaggi pubblici, ecc... insomma ha le mani in pasta e sa come impastare
- E questi personaggi, adeguatamente unti (come gli ingranaggi di cui parlavo qualche post fa ) possono dare conseguenti spintarelle (traduco: raccomandazioni)
- Non è necessariamente competente o esperto nel settore in cui "lavora"
Insomma, il ritratto che ho davanti agli occhi da anni, è quello di dirigenti di poco spessore professionale, con un indole autoritaria tipo "io re tu schiavo", che invece nascondono (non tanto bene, per la verità) insicurezze, frustrazioni, incompetenze...
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