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Thursday, January 21, 2010 - ore 15:52
Promemoria per qualcuno...
(categoria: " Vita Quotidiana ")
"Dirigenti stronzi sono dannosi non soltanto per sé stessi e per i collaboratori, ma nuocciono direttamente alle aziende per le quali lavorano. La Warnaco Group, partner di Calvin Klein, sotto la guida dell’ex amministratore Linda Wachner ha avuto il più alto tasso di turn over del settore ed ha perso in un lustro molti dirigenti validi.
Le offese ed i comportamenti discriminatori verso i sottoposti possono costare cari alle aziende, anche in termini di esborsi diretti: ad esempio, una società britannica, la Mercury Mobile Communications Services, ha dovuto stanziare un risarcimento di 370.000 sterline a favore di un dipendente vessato da un manager”.
Robert I. Sutton, Il metodo antistronzi
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