|
|
|
 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 SPAGNA, 30 anni spritzino di VENEZIA CHE FACCIO? Altro... Sono single [ SONO OFFLINE ] [ PROFILONE ] [ SCRIVIMI ]  STO LEGGENDO TROPPO HO VISTO TROPPO STO ASCOLTANDO TROPPO ABBIGLIAMENTO del GIORNO KOME MI SENTO!!! ORA VORREI TANTO... VIAGGIARE STO STUDIANDO... ?????? OGGI IL MIO UMORE E'... NON ME LO RICORDO!!!!!! ORA VORREI TANTO... ORA VORREI TANTO... ORA VORREI TANTO... PARANOIE Nessuna scelta effettuata MERAVIGLIE Nessuna scelta effettuata |
Wednesday, January 17, 2007 - ore 11:59 ma dai!!! RIVENDICAZIONE SINDACALE: Io sottoscritto, sig. Pene, chiedo un aumento di stipendio per i seguenti motivi: 1. Faccio lavoro fisico. 2. Lavoro a grandi profonditā. 3. Lavoro di "testa". 4. Lavoro anche nei week-end. 5. Lavoro in un posto molto umido. 6. Non mi pagano gli straordinari quando lavoro di notte. 7. Lavoro in un posto buio esenz’aria condizionata. 8. Lavoro ad alte temperature. 9. Lavoro esposto a malattie infettive. RISPOSTA DELL’AZIENDA: Dopo essere venuti a conoscenza di quanto da lei esposto, l’amministrazione rifiuta di dare un aumento di stipendio al Sig. Pene per i seguenti motivi: 1. Non lavora otto ore consecutive. 2. Si addormenta in ufficio dopo una breve attivitā lavorativa. 3. Non sempre obbedisce alle esigenze dei superiori. 4. Non sempre č fedele al suo posto di lavoro, a volte va con la concorrenza. 5. Riposa molto tra un lavoro e l’altro. 6. Non ha iniziativa. Per farlo lavorare bisogna cercare di stimolarlo. 7. Non mantiene il luogo di lavoro pulito al termine della giornata. 8. Non gli piace il doppio turno. 9. A volte lascia l’ufficio ancor prima di aver finito il suo lavoro. 10. E, come se fosse poco, lo si vede entrare e uscire continuamente dall’ufficio con due borse sospette. COMMENTA (0 commenti presenti) PERMALINK |
BLOG che SEGUO: BOOKMARKS Nessun link inserito: Invita l'utente a segnalare i suoi siti preferiti! UTENTI ONLINE: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 | | |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||