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Sunday, September 02, 2007 - ore 01:12

obsolescenze
(categoria: " Lavoro ")

Quando studi l’empowerment ti rendi sempre conto della tacca in cui sei posizionato, o dove ti hanno posizionato.
Dopo aver letto le esperienze di Rank Xerox (stampanti) o di Gore&Associates (l’azienda che ha sviluppato il gore-tex) inevitabilmente fai il paragone con quella in cui lavori.
Inevitabilmente ti rendi conto dell’arretratezza organizzativa, nepotismo palese, strumenti di valutazione arretrati, incentivi assenti o mal studiati, assurdi meccanismi di controllo meccanico.

Anche in Italia abbiamo qualche lungimirante manager creativo che adotta stili di management empowerd ed empowering .... ma son troppo pochi..

Questo mi fa pensare alla sola inevitabile conseguenza a tutto.
Lavorare in un ambiente osoleto e stantio non favorisce sicuramente la mia salute, in tutte le sue forme.. espressione di se zero..

Cara mamma Voda resta pure nel medioevo assieme alla chiesa cattolica, io devo volare verso altri continenti in altri tempi..

Ho preso la decisione, mi licenzierò non appena i tempi saranno maturi..


Mi mancheranno le megariunioni dove facciamo scorpacciata di dati falsati..

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